logo subsecretaría de previsión social

Conoce los beneficios que tienen los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios en materia de seguridad social

La cotización obligatoria para los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios les da acceso a todos los beneficios de la seguridad social, asegurándoles la misma protección con la que cuentan los trabajadores dependientes.

El pago obligatorio de cotizaciones para trabajadoras y trabajadores independientes comenzó en la operación renta 2019, recibiendo cobertura en Seguridad Social a partir del 1º de julio del mismo año.

 

 

BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
¿QUÉ DICE LA LEY?
PREGUNTAS FRECUENTES
SALUD
OPCIONES PARA COTIZAR
SIMULADOR DE COTIZACIÓN


¿Por qué los trabajadores que emiten boletas de honorarios deben cotizar?
Para que accedan a los beneficios y coberturas en materia de Seguridad Social, que tienen los trabajadores dependientes o con contrato:

  • Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): pensiones de invalidez y de sobrevivencia, cuota mortuoria.
  • Seguros de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP): prestaciones preventivas, atención médica gratuita, rehabilitación, orden de reposo (licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral) indemnizaciones, pensiones de invalidez y de sobrevivencia.
  • Ley SANNA: licencia médica y subsidios en caso de enfermedad de un hijo.
  • Salud: atención médica (ambulatoria y hospitalaria), licencia médica, Subsidios de Incapacidad Laboral, Subsidio prenatal, postnatal parental.
  • Pensiones de vejez
  • Prestaciones Familiares

Haz clic y descarga la ficha completa con la información


¿Qué dice la ley?

  1. Se mantendrá la obligación de cotizar para todos los regímenes de Seguridad Social a los trabajadores que emiten boletas de honorarios por 5 o más Ingresos Mínimos Mensuales en el año calendario ($1,505 millones) y que tengan menos de 55 años en el caso de los hombres, y menos de 50 años en el caso de las mujeres, al 1 de enero de 2018.
  2. La Base Imponible sobre la cual se calcularán las cotizaciones para los distintos regímenes de Seguridad Social, será el 80% de la Renta Bruta Anual, por lo que la cotización equivale al 17% de los ingresos brutos del año calendario anterior.
  3. La obligación de cotizar para todos los regímenes será anual materializándose en la Declaración Anual de Impuestos de abril de cada año, con cargo a las retenciones del año anterior.
  4. El pago anual de las cotizaciones en abril de cada año dará cobertura para todos los regímenes previsionales, entre julio del año del pago de las cotizaciones y junio del año siguiente (12 meses). Así, el pago de cotizaciones en la Declaración Anual de Impuestos del 2020 les dará cobertura desde julio de 2020 hasta junio de 2021. Y en cada proceso anual de Renta se renovarán las coberturas.
  5. Para cumplir con la obligación de cotizar, la Ley aumentó gradualmente la retención del 10% que afecta a las Boletas de Honorarios, en un 0,75% por año a partir del 2020, un 1% el noveno año, hasta llegar a 17% en 2028.
  6. La retención permite pagar el 100% de las cotizaciones previsionales, en el siguiente orden:
  • Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
  • Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales (ATEP).
  • Seguro de Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley SANNA).
  • Salud (Fonasa e Isapre).
  • Pensiones (AFP). La cotización para pensiones está al final del orden de los pagos y se irá incrementando gradualmente de acuerdo al incremento de la retención.

De esta forma, un trabajador independiente con boleta de honorarios que cotiza puede acceder a las prestaciones médicas de Salud, Ley Sanna y ATEP, y a todos beneficios pecuniarios asociados a estas leyes, de acuerdo a la renta imponible por la que realizó sus cotizaciones.

La ley contempló dos opciones de cotización:
Cobertura Completa: Los trabajadores quedan cubiertos en un 100% desde el primer día, luego de destinar la totalidad de su retención de impuestos a las cotizaciones para todos los regímenes de Seguridad Social.

Cobertura Parcial: Quienes no estén deseen destinar el total de su retención de impuestos al pago de cotizaciones previsionales, podrán optar a esta alternativa transitoria que consiste en cotizar para pensiones y salud por una renta imponible menor (ver recuadro).

Gradualidad de base de cálculo para cotización con alternativa transitoria:

Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
% Renta Imponible 5% 17% 27% 37% 47% 57% 70% 80% 90% 100%
Año 2018 2019 2020 2021 2022
% Renta Imponible 5% 17% 27% 37% 47%
2023 2024 2025 2026 2027
57% 70% 80% 90% 100%

De esta forma, las personas independientes que optaron por la alternativa transitoria, Cobertura Parcial, en la operación renta 2019, solo cotizaron el 5% de su remuneración imponible, permitiéndoles obtener una devolución de impuestos correspondiente al 7,31% de su Renta Bruta.
En el año 2020 quienes opten por la Cobertura Parcial, cotizarán para salud y pensiones sobre el 17% de su Renta Imponible, con derecho a una devolución del 5,63% de su Renta Bruta.
La cobertura para pensiones y salud se calculará sobre la renta imponible sobre la que efectivamente se cotizó, lo que, tiene un efecto en los subsidios por incapacidad laboral

Haz clic y descarga la ficha completa con la información


Preguntas frecuentes sobre Salud

1. ¿Cómo debes pagar las cotizaciones, si emites boletas de honorarios y estás afiliado a una ISAPRE?

2. ¿Cuál será mi cobertura con lo que me descuentan para salud?

3. Si opto por cobertura parcial, soy afiliado a una ISAPRE y le pago el monto total de la cotización pactada a la ISAPRE para mantener mi plan de salud, ¿cuál será el monto de las licencias médicas?

4. ¿Siendo afiliado a una ISAPRE, existe alguna situación en la que esa institución me pagara una licencia menor si opté por cobertura parcial en la operación renta, aunque le pague el valor del plan completo?

5. Si yo tengo ISAPRE y pago mensualmente en forma directa ¿Qué va a pasar con esa plata, se va como excedente?

6. ¿Qué sucede si además de emitir boletas de honorarios soy trabajador dependiente?

7. ¿Quién administrará la plata que se descuenta a los trabajadores independientes, ¿cómo llegará a las ISAPRES?

8. ¿Cuándo tengo que pagar a la ISAPRE y cómo opera el pago con mi retención de impuestos?

9. ¿Esto aplica para Fonasa? ¿Qué sucede si opto por cobertura parcial en la operación renta?


La Ley establece dos opciones de cotización con diferentes coberturas y ventajasRégimen de Cobertura Completa:Los trabajadores quedan cubiertos en un 100% desde el primer día, si destinan la retención del 10% a las cotizaciones para todos los regímenes de Seguridad Social. Cotización que se irá incrementando gradualmente hasta 17% en 2028.

Régimen de Cobertura Parcial

Medida transitoria, pensada para quienes no estén en condiciones de destinar el total de su retención de impuestos al pago de cotizaciones previsionales.
Esta alternativa transitoria consiste en la posibilidad de cotizar para pensiones y salud por un porcentaje menor de la renta imponible, el que también subirá anualmente. Se inició con cotizaciones sobre el 5% de la renta imponible el primer año, 17% el segundo, hasta llegar a 100% el décimo año, contados desde la publicación de la ley. De esta manera, en este año 2020 se retendrá para pagos de seguridad social el 4,37%, devolviendo el 5,63 % al trabajador.

Cada año aumentará la cotización conforme aumente la retención y el porcentaje devuelto irá bajando. La cobertura para pensiones y salud se calculará sobre la renta imponible sobre la que efectivamente se cotizó, lo que afectará a los subsidios por incapacidad laboral.

Haz clic y descarga la ficha completa con la información