En este apartado se procura orientar específicamente a las mujeres en materia previsional, aludiendo a medidas de equidad de género en materia de pensiones, derechos y beneficios en materia de salud, especificidades en el caso de las trabajadoras de casa particular, y posibilidades de ahorro para pensión en el caso de aquellas mujeres que realizan trabajos no remunerados.