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Fondo para la Educación Previsional

El Fondo para la Educación Previsional tiene como objetivo apoyar financieramente proyectos, programas, actividades y medidas de promoción, educación y difusión del sistema de pensiones.

Es administrado por la Subsecretaría de Previsión Social y se rige por las normas establecidas en la Ley N° 20.255 del año 2008 que Reforma el Sistema de Pensiones; por el Decreto Supremo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social DS. N° 78, de 2008, y sus modificaciones, y en las respectivas Bases y sus Anexos.

Los recursos del Fondo están constituido por el aporte que se contempla anualmente en la Ley de Presupuestos. El monto total disponible para asignar en el Concurso del año 2019, es de  $ 1.869.450.000

Los recursos son asignados por la Subsecretaría de Previsión Social mediante concursos públicos, previa propuesta de un Comité de Selección integrado por la Presidenta de la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones, un representante de la Subsecretaría de Previsión Social, un representante de la Superintendencia de Pensiones, y un representante del Instituto de Previsión Social.

Entre los años 2009 y 2018 se ha llamado a concurso público del Fondo para la Educación Previsional en 12 ocasiones. De éstas, 10 certámenes se han ejecutado, totalizando un apoyo financiero a 367 iniciativas con beneficiarios en la totalidad de las regiones del país.

Revise a continuación los proyectos adjudicados y ejecutados por año.