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Con jornada informativa comienza la ejecución de proyectos de educación previsional FEP 2021

2 de junio de 2021
  • La actividad, realizada por vía telemática, fue inaugurada por el Subsecretario de Previsión Social, Pedro Social, Pedro Pizarro.

 

“Quiero felicitar a todos los equipos involucrados, porque podemos nuevamente hacer el FEP, a pesar de la pandemia, y difundir a través de esta herramienta los conocimientos en materia de previsión y seguridad social”, dijo este miércoles el Subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, al inaugurar la jornada informativa y de capacitación para ejecutores de proyectos financiados por el Fondo para la Educación Previsional (FEP 2021).

Ocupar este instrumento de política pública es muy necesario ante “tantas fake news e ideas incorrectas que circulan y que se ven en redes sociales”, agregó la autoridad.

“Por eso es tan importante tener información fidedigna y verdadera a través de los proyectos beneficiados por el XVI Concurso público del FEP”, complementó.

La jornada informativa y de capacitación del FEP 2021, que marca el inicio oficial de la fase de ejecución de las iniciativas, contempla este año tres sesiones por vía telemática en un contexto de emergencia sanitaria. La primera tuvo lugar esta mañana y las demás se desarrollarán el jueves 2 y viernes 3 de junio, desde las 9:00 horas y hasta el mediodía.

El XVI Concurso FEP benefició a 17 proyectos de educación previsional con recursos de entre $52 millones y $100 millones. Con esos fondos, las iniciativas deben implementar sus propuestas educativas para, como indica la ley, la normativa y las bases, difundir entre la población el sistema de pensiones, así como los derechos y responsabilidades que emanan de él.

La Ley de Presupuestos de este año contempló recursos para el FEP, política pública creada por la Reforma Previsional de 2008 y que es administrada por la Subsecretaría de Previsión Social, por un total de $ 1.685 millones.

La jefa de la Dirección de Educación Previsional de la Subsecretaría, Catalina Dupré, indicó que en esta “nueva versión del FEP estamos más desafiados que nunca”, aludiendo, por un lado, al contexto sanitario, y por otro, al escenario social. “Hablar del sistema de pensiones y de la seguridad social en Chile hoy es difícil en la medida que tienen cargas sociales, económicas y emocionales”, dijo.

En ese sentido, invitó a los ejecutores a apoyarse en el equipo de la Subsecretaría, tanto en los aspectos de contenidos de los materiales y actividades que cada uno desarrollará, como también en los ámbitos comunicacionales y administrativos.

Dada la emergencia sanitaria, producto de la pandemia generada por el coronavirus del tipo Sars Cov-2, este año se restringió el ámbito de intervención de los proyectos al de difusión del sistema de pensiones y los demás regímenes previsionales.

Esto supone que las actividades planificadas por los equipos de cada iniciativa deben efectuarse a través de los soportes papel, digital, audiovisual y radial, limitando las acciones presenciales según lo determinen las medidas sanitarias adoptadas por la autoridad para cada territorio.

Por tanto, al igual que el año anterior, en esta ocasión se excluyó el ámbito de intervención de formación, con el fin de acotar al máximo las acciones presenciales y de reducir el riesgo sanitario.

Perfil de los proyectos

De las 17 propuestas que se adjudicaron este año recursos del FEP, 12 son de alcance nacional y cinco son de carácter regional. Al respecto, las Bases Técnicas y Administrativas del FEP 2021 indican que un proyecto nacional es aquél cuya cobertura es de tres o más regiones, mientras que una iniciativa regional es la que cubre al menos dos provincias de una región. Dado esto, el XVI Concurso FEP tendrá cobertura en todo el territorio del país.

Al desagregar por la región en la que están basados, fueron seleccionados una propuesta por cada una de las siguientes divisiones administrativas: Arica y Parinacota, Antofagasta, Coquimbo, O´Higgins, Ñuble, Biobío y La Araucanía.

En tanto, en Maule se asignaron recursos a dos iniciativas y en la Región Metropolitana, a ocho.

Las 17 iniciativas beneficiadas fueron seleccionadas de entre las 58 declaradas admisibles y éstas, de las 62 que en total acudieron al llamado a postular. Los proyectos favorecidos fueron propuestos por el Comité de Selección constituido al efecto y ratificadas por el Subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.

El Comité está integrado por la presidenta de la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones, un representante de la Subsecretaría de Previsión Social e igual número de integrantes de la Superintendencia de Pensiones y del Instituto de Previsión Social.