Gobierno de Chile

Cajas de Compensación

Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, que tienen por objetivo administrar, respecto de sus afiliados, prestaciones de seguridad social conforme a la Ley 18.833.

Actualmente existen 5  Cajas de Compensación:

¿Qué prestaciones de seguridad social administran las CCAF?

Las CCAF administran dos tipos de prestaciones de seguridad social:

  1. Prestaciones legalesEl Estado traspasa recursos, delegando la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las cajas de compensación.En virtud de lo anterior, ellas tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios: Asignación Familiar, Subsidio por Incapacidad Laboral (licencias médicas) y el pago del pre y postnatal, además de licencias por enfermedad grave de niño menor de un año y el Subsidio de Cesantía.
  2. Prestaciones de bienestar social y adicionalesLas CCAF entregan beneficios adicionales de carácter social y familiar, destacando el crédito social, y las prestaciones adicionales y complementarias: bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento, o por escolaridad.También permiten la posibilidad de acceder a becas de estudio, convenios médicos y el uso de centros vacacionales o recreacionales.Tanto los regímenes de crédito social como los de prestaciones adicionales, se financian con cargo al Fondo Social de cada Caja, mientras que el régimen de prestaciones complementarias se financia con cargo al empleador y/o afiliado, según se establezca en los respectivos convenios.

Afiliación a una caja de compensación

Existen dos formas de afiliarse a una caja de compensación:

  • Colectivamente: entidades empleadoras con sus trabajadores.
  • Individualmente: pensionados y trabajadores independientes.
  1. Colectivamente
    Trabajadores dependientes: Para que una empresa o institución, pública o privada, pueda afiliarse se requiere siempre la voluntad del empleador y del acuerdo de los trabajadores. Este acuerdo debe obtenerse en una asamblea convocada para tal efecto, que cuente con un ministro de fe y donde el empleador propone una CCAF. Para su aprobación se requiere del voto de la mayoría absoluta de los trabajadores o funcionarios.
  2. Individualmente
    Pensionados:El ingreso de los pensionados debe hacerse en forma individual. Su afiliación significará el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de su pensión. Su afiliación debe efectuarse únicamente en las oficinas de la respectiva caja, incluyendo oficinas móviles, debidamente autorizadas.
    Trabajadores Independientes que emiten boletas de honorarios: que se encuentren cotizando para pensiones y salud, podrán afiliarse individualmente a una CCAF, en cuyos estatutos se los considere como beneficiarios de los regímenes de prestaciones adicionales, crédito social y prestaciones complementarias. La afiliación significará el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de la renta imponible.

Desafiliación de una caja de compensación

  1. Trabajadores dependientes: se requiere la voluntad de la entidad empleadora y el de la mayoría absoluta de los trabajadores. Para desafiliarse, la entidad empleadora debe respetar un período mínimo de afiliación de seis meses.
  2. Pensionados y Trabajadores independientes: el período mínimo de afiliación es de 12 meses, plazo que rige tanto para cambiarse como para desafiliarse del sistema. Para desafiliarse, deberá acudir a cualquier oficina de la CCAF respectiva y suscribir la solicitud de desafiliación.

¿Cuál es el pago mensual por pertenecer a una Caja de Compensación?

Los trabajadores dependientes y los empleadores no pagan por pertenecer a una Caja o por recibir algunos beneficios, como los bonos de escolaridad, nupcialidad, entre otros. Únicamente pagan parcial o totalmente por servicios remunerados que ofrecen las Cajas como los centros turísticos, la administración de programas de bienestar, entre otros.

Para los pensionados y trabajadores independientes la afiliación significará el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de la pensión o renta imponible según corresponda.

¿Quién regula y fiscaliza las Cajas de Compensación?

La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), en cuanto a las funciones y actuaciones de las Cajas, y la Contraloría en cuanto a la administración de los recursos fiscales de las Cajas

¿Dónde realizar los reclamos?

Los reclamos en contra de resoluciones y actuaciones emanadas de las cajas de compensación deben efectuarse, en principio, ante la respectiva CCFA.

De no estar conforme con la respuesta o resolución, puede apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).